A través de los años, las empresas han tenido que ir adaptándose a los cambios en los diferentes factores externos que les afectan (economía, tecnología, política y social), esto trayendo consigo la reducción del mercado laboral en ciertos sectores. Con una economía en evolución y una tecnología que para de sorprender, el recurso humano ha pasado a ser de poca utilidad, sustituida por los nuevos software, app que realizan el trabajo de 2 o 3 administrativos, y maquinarias automatizadas que realizan el trabajo de 6 a 8 obreros, esto con lleva a que el personal requerido sea más integral en su formación profesional cómo en el desarrollo de las habilidades personales, ya que estos últimos serán los más esenciales al momento de realizar una selección y/o reducción de personal.Por otro lado las PYMES no tienen ninguna posibilidad de evolucionar y no por falta de competitividad, ni por recursos, esto se debe a los rápidos cambios en la economía y tecnología. Además que no poseen los conocimientos requeridos para enfrentar este tipo de situaciones, esto se debe a que la estos exigen sólo cierto grado académico o cierta preparación profesional para que el trabajador se desenvuelva en un área en específico.
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