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"Cuéntame y olvido. Enséñame y recuerdo. Involúcrame y aprendo." Benjamin Franklin
El Marketing Multinivel
Desde el principio, muchos empresarios se han preguntado ¿cuál es el negocio y producto ideal?, pero pocos han entendido, la importancia de encontrar los distintos insights que se les presentan y aprovecharlos al máximo. Dichos insights van apareciendo mediante las nuevas necesidades que se crea la humanidad, como consecuencia la evolución tecnológica y los cambios constantes en los mercados.
La evolución tecnológica, a llevado a los llamados "generación Y", a desear una calidad de vida menos 
rígida, más idealismo y más compromiso, pero, tomando en cuenta la experiencias que les puedan ser aportadas. También dicha "generación Y", busca un sistema laboral donde puedan ser libres de decidir cuándo debe trabajar, con quién debe trabajar y cómo desea trabajar, es decir, buscan ser independientes y de tener la oportunidad de crear empresas o negocios propios.
rígida, más idealismo y más compromiso, pero, tomando en cuenta la experiencias que les puedan ser aportadas. También dicha "generación Y", busca un sistema laboral donde puedan ser libres de decidir cuándo debe trabajar, con quién debe trabajar y cómo desea trabajar, es decir, buscan ser independientes y de tener la oportunidad de crear empresas o negocios propios.
Así surge la estrategia Marketing Multi-Nivel, trayendo todos esos beneficios, permitiendo entre muchas cosas el ahorro, la creación de múltiples plataformas educativas, que complementan la educación actual. A demás esta estrategia MLM, se usa como modo de hacer empresa, consiste en que está diseñado para generar bonos por liderazgo o ingresos residuales, es decir, porque te genera un flujo de ganancias de forma continua, después de realizar un trabajo. Esto trae consigo la creación de un mercado más amplio y más competitivo, ya que cualquier persona puede aplicarlo y obtener sus beneficio, por el hecho que para ser exitosos en este medio o mercado sólo debe desarrollar las habilidades que como todo ser humano posee, es decir, habilidades intrapersonales e interpersonales.
Empresas y PYMES actuales
A través de los años, las empresas han tenido que ir adaptándose a los cambios en los diferentes factores externos que les afectan (economía, tecnología, política y social), esto trayendo consigo la reducción del mercado laboral en ciertos sectores. Con una economía en evolución y una tecnología que para de sorprender, el recurso humano ha pasado a ser de poca utilidad, sustituida por los nuevos software, app que realizan el trabajo de 2 o 3 administrativos, y maquinarias automatizadas que realizan el trabajo de 6 a 8 obreros, esto con lleva a que el personal requerido sea más integral en su formación profesional cómo en el desarrollo de las habilidades personales, ya que estos últimos serán los más esenciales al momento de realizar una selección y/o reducción de personal.Por otro lado las PYMES no tienen ninguna posibilidad de evolucionar y no por falta de competitividad, ni por recursos, esto se debe a los rápidos cambios en la economía y tecnología. Además que no poseen los conocimientos requeridos para enfrentar este tipo de situaciones, esto se debe a que la estos exigen sólo cierto grado académico o cierta preparación profesional para que el trabajador se desenvuelva en un área en específico.
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